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신입사원 교육패턴이 달라진다 hpharm(약국신문) |
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무관하게 모든 직원들은 기본적으로 기업의 업무순환과정 전과정을 파악해야만 본인의 역할 인식이 뚜렷해진다는 취지에서 국내외적으로 공인된 모의경영게임( MG Game)을 도입, 교육함으로써 제품의 연구개발에서 생산, 마케팅, 판매 그리고 기업회계에 이르기까지 기업활동 사이클을 학습시켜 조직내 나의 위치와 역할의 중요성을 인식시키고 있다.
▶봉사의 가치와 성공의 보람을 배우는 사회봉사활동과정
▶기업과 조직인의 역할 인식, 인사의 중요성, 자기소개, 기타 방문예절 등 국제비지니스맨으로서 표준관행동의 교육목표를 둔 프로비지니스 매너과정
▶조직내 인간관계, 컨센서스 실습, 협력과 팀웍 인식, 복명과 복 등을 교육하는 팀빌딩 과정
▶최근 한국경제와 산업사회를 전망해보는 경제특강, 마케팅 특강, 세일즈특강
▶ 포스트 과제해결을 통한 팀웍개발과 육체적 극기훈련을 위한 산악극기훈련과정등이다.
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