한국얀센 체리후앙 대표

신임 체리 후앙 대표는 현 재 얀센의 아시아태평양 재무총괄(CFO)을 맡고 있으며, 20여년 간 존슨앤드존슨 계열사에서 일한 '재무통'이다.

그는 중국, 싱가포르 등 다양한 지역에서 재무 업무를 경험했다.

한국얀센 연혁

삶의 질을 높이는데 기여할 수 있는 고품질의약품 지속적 개발

1953년, 정신과 의사인 풀 얀센박사에 의해 설립된 얀센은 '삶의 질을 높이는데 기여할 수 있는 고품질의약품의 지속적 개발'을 미션으로 인류의 삶과 건강에 이바지 해왔습니다.

특히 창립 후 1961년 존슨앤드존슨 계열로 편입되어 10만 여개의 합성물질 중 79종을 신약으로 개발하는 성과를 보였습니다. 신약개발을 통해 보다 많은 사람들이 의료로부터 소외되지 않는 환경을 만들고자 노력하고 있으며, 희귀병 치료제 개발과 사회공헌활동 등을 통해 소외된 질병에 대한 편견을 극복하기 위한 노력을 펼쳐 나가고 있습니다.

한국얀센은 1983년 유한양행과 합작으로 세워져, 현재 전국에 총 7개의 지점을 두고 있으며 경기도 화성에 생산거점인 공장을 마련하여 의약품의 생산뿐 아니라 아시아 국가로의 수출에도 기여하고 있습니다.

1983 회사창립/향남공장준공

1990 제약기업 생산성 5년 연속 1위 달성

1994 합작기업 매출액 순위 1위 달성, 제약기업 순이익 1위 2년연속 달성

1995 치료제 제품 매출 1위 달성(프레팔시드), 제약기업 종업원 만족도조사 1위 선정

1999 ISO 14001 (환경경영체제) 인증 획득

2000 노동부 신 노사문화 우수기업 선정

2012 무재해(무사고) 28년 달성

2013 창립 30주년 기념 비전/미션 선포 '얀센, 책임을 다하는 혁신적인 회사'

2014 보건복지부와 MOU 체결: 중증 질환 및 감염병에 대한 R&D, 학술교류 프로그램 확대 발전 등에 8,000만 달러 투자

2015 STOP-TB Partnership Korea 우수협력파트너사 선정

2017 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정

2017 Make a Wish-Silver Partner 선정

2018 여성가족부 주관 '가족친화인증기업' 인증

수상내역

1991 세계 얀센 그룹 최고 경영대상 수상

1994 J&J Health & Safety Award 2년 연속 수상

1996 재정경제원장관 모범 납세 기업상 수상

1998 대통령 노사협력 산업평화의 탑 수상

2002 J&J Environment Excellence Award 수상

2003 보건복지부 사회봉사상 수상

2005 경기도 Green 환경대상 수상

2006 J&J Process Excellence Silver Award 수상

2007 식품의약품안전청 의약품 부작용 모니터링 유공 표창(3년연속)

2008 J&J Honorable Mention Green Packaging Award 수상

2011 서울시 서울복지 대상 - 사회공헌상 수상

2014 한국 PR대상 지역사회 관계 부문 최우수상

2017 한국에서 가장 존경받는 CEO 수상

2018 52회 납세자의 날 모범납세자 용산세무서장표창 수상

2019 혁신형 제약기업 보건복지부 장관 표창 수상

•혁신적인 회사

한국얀센은 환자와 의료진에게 혁신적인 제품과 서비스를 제공하는 회사가 되겠습니다. 또한, 항상 고객의 입장에서 가장 필요한 것이 무엇인지 열린 마음으로 고민하겠습니다. 한국얀센은 첨단 분석기술을 활용하여 경쟁력을 높이고 결정을 내리며 회사의 운영 방식을 혁신하겠습니다. 또한 새로운 과학적인 플랫폼과 인접요소들을 꾸준히 활용하고, 환자 중심의 혁신을 추구하는 회사가 되겠습니다.

•책임 있는 회사

한국얀센은 무엇보다 정직과 신뢰를 최우선으로 하여 환자와 의료진에게 책임을 다하는 회사가 되고자 합니다. 탁월한 리더십과 동반자 정신을 바탕으로 우리 회사가 몸담고 있는 전략적 질병 영역에서 환자 접근성을 가속화 하겠습니다.

•열린 회사

한국얀센은 직원 한 사람 한 사람의 의견을 소중히 생각하고 소통이 잘 되는 회사를 지향합니다. 개인의 발전과 회사의 성장이 동시에 이루어질 수 있도록 노력할 것입니다. 한국얀센은 지속적으로 전체 조직에 우선 순위를 부여하여 업무의 효율성을 높이고 간결하고 민첩하게 운영하는 기업이 되겠습니다.

•사회에 기여하는 회사

한국얀센은 지역사회에 대한 책임을 강조하는 존슨앤드존슨의 일원으로서 우리 사회의 소외 받는 이들을 배려하고 살필 줄 아는 기업이 되겠습니다.

얀센백신

㈜얀센백신은 존슨앤드존슨 제약 부문 백신전문계열사로 지난 2011년 존슨앤드존슨으로 합병된 크루셀의 새로운 회사명입니다.

㈜얀센백신은 송도바이오단지에 세계적 수준의 최첨단 시설을 갖춘 백신 제조 공장 및 연구시설을 운영하고 있으며, 국내 우수 인력들이 B형 간염 백신 헤파박스-진® 과 5가 혼합백신 퀸박셈® 등의 연구개발부터 생산, 완제 의약품 수출에 이르는 전 과정을 진행하고 있습니다.

헤파박스-진® 과 퀸박셈®은 각각 1997년과 2006년에 세계보건 기구 (WHO)로부터 사전적격성평가 (Pre-Qualification) 인증을 취득하여 유니세프 (UNICEF) 와 범미보건기구 (PAHO) 등 UN국제 기구를 통해 저개발 국가의 공공부문에 대량으로 백신을 공급되고 있습니다.

㈜얀센백신은 글로벌 수준의 cGMP (Current Good Manufacturing Practice, 의약품 제조품질관리 기준)를 바탕으로 품질 높은 백신을 개발 생산하고 있으며, 이를 통해 앞으로도 전세계 어린이들의 건강 증진에 이바지하기 위해 최선을 다 할 것입니다.

얀센 백신 주요성과

1997.11: Hepavax-Gene WHO사전적격성평가 인증 취득

2004.05: 국내 최초 치메로살 무함유 B형 간염 백신 Hepavax-Gene® TF식약청(KFDA) 허가 취득

2006.03: 세계 최초 완전 액상 5가 혼합백신 '퀸박셈®' (Quinvaxem®) 식약청(KFDA) 허가 취득

2006.09: 세계 최초 완전 액상 5 가 혼합백신 '퀸박셈®' (Quinvaxem®) WHO 사전적격성평가 인증 취득

2011: 인천으로 공장 이전 완료. 인천공장 식약청 허가 및 WHO 사전적격성평가 인증 취득

2015.12: ISO14001 인증

백신 주요 수상 내역

2001.11: 업계 최초 3천만불 수출 탑 수상

2001.12: 우수 외국인 투자회사 산업포장수상

2002: B형 간염백신 헤파박스-진®, 산업통상자원부 주최 세계 일류 상품 선정

2007.06: 퀸박셈®, 산업통장자원부 주최 세계 일류 상품 선정

2007.12: 퀸박셈®, 한국의약품수출입협회 발표 완제의약품 수출 1위

2008: 퀸박셈®, 1억불 초과 수출 달성 (당해년도), 1억불 수출의 탑 수상

2009.03: 하멜무역상-2009년 최고 네덜란드 기업상 수상

2009.05: 한국능률협회 및 한국능률협회인증원 주관, 글로벌스탠다드경영대상 ‘글로벌 Winner’상 수상

2009 – 2014: 퀸박셈® 국내 완제 의약품 생산실적 1위 (6년 연속)

얀센 코로나19 백신 '품목허가'-식약처

김강립 식품의약품안전처장이 충북 청주 식약처에서 한국얀센의 코로나19 백신 '얀센주'에 대한 최종점검검위원회 회의 결과, 임상시험 최종결과보고서 등을 제출하는 조건으로 품목허가를 결정했다고 밝히고 있다

한국얀센 '트렘피어', 건선성 관절염 치료제로 허가

한국얀센은 트렘피어 프리필드시린지주(성분명 : 구셀쿠맙)가 지난 3월 29일 식품의약품안전처로부터 이전에 DMARDs(disease-modifying anti-rheumatic drug)에 대한 반응이 적절하지 않거나, 내약성이 없는 성인 활동성 건선성 관절염 치료에 허가 승인됐다고 밝혔다. 인터루킨-23 억제제인 트렘피어는 2018년 국내에서 성인 판상 건선, 2019년 성인 손발바닥 농포증 치료제로 각각 허가받은 바 있다.

건선성 관절염은 관절염, 지염 및 건선과 관련된 피부 병변을 특징으로 하는 만성 난치성 질환으로 관절 내부와 주변의 통증, 뻣뻣함, 부기 등의 증상을 동반하며, 보통 30~50세 사이에 나타난다. 국내 건선 환자의 건선성 관절염 유병률은 9%로 추정된다.

제니 정 한국얀센 대표이사는 "트렘피어는 판상건선부터 손발바닥 농포증과 건선성 관절염까지 건선 질환 영역에서 보다 폭넓게 사용할 수 있는 치료제가 될 것으로 기대한다"고 말했다.

▶ 주요 공장 수상 내역

1986~1994 Dr.Paul Janssen Safety Award 3회 연속 수상

1994.12 J&J, 3E (Excellence in Energy Efficiency) Award 수상

1998.05 신노사문화 우수기업선정 대통령상 수상

1999.04 제약업계최초 ISO14001 인증

2002.04 J&Jm WW Enviroment Excellency Award 수상

2003 PECA Bronze Award 수상

2003.02 KFDA, GMP 인증 우수기업선정

2005.01 미국국립안전위원회, Safety Leadership Award 수상

2006.03 GMP 시설 A등급 인증 (11out of 205)

2007 JK, Me(Manufacturing Equipment Excellenct) Gold Award 수상

2012 무사고 28년

한국얀센 미션

혁신적이고 책임 있는 기업을 만들기 위해 우리는

고객에게 혁신적인 솔루션을 제공할 것입니다.

정직에 바탕을 둔 성장을 추구할 것입니다.

미래를 꾸려갈 인재들을 길러낼 것입니다.

서로 간에 협력이 가능한 열린 일터를 만들어 나갈 것입니다.

우리가 사는 공동체와 지역사회에 기여할 것입니다.

VALUE

한국얀센과 직원들은 다음의 가치를 추구합니다.

나는 시장과 고객을 최우선으로 고려합니다.

나는 모든 것을 열린 시각과 마음으로 대합니다.

나는 고정관념을 지양하고 창의적으로 생각합니다.

나는 정직과 신뢰를 내 행동의 근간으로 삼습니다.

나는 성과에 따른 정당한 평가를 통해 조직의 발전을 추구합니다.

나는 신중하게 위험을 감수하고 스스로 책임지는 기업가 정신을 가지고 일합니다.

나는 스스로 변화의 주체가 되고 함께 일하는 사람들에게 변화의 힘을 부여합니다.

나는 글로벌 조직의 일원으로 업무에 임합니다.

나는 조직의 공동목표를 위해 적극적으로 협력합니다.

나는 다른 사람을 배려하고 내가 속한 사회에 기여합니다.

Our Credo

우리의 신조는(Our Credo) 존슨앤드존슨의 기업 철학으로 1943년 로버트 우드 존슨(Robert Wood Johnson)에 의해 제정되었습니다. 환자와 전문의료인을 비롯한 고객을 최우선으로 임직원, 지역사회, 그리고 주주를 우선순위로 하여 이에 대한 우리의 책임을 명시하고 있습니다.

얀센은 이러한 Credo에 입각한 의사결정과 비즈니스로 지속가능경영(Sustainability management)을 입각하고자 합니다.

1.우리의 첫 번째 책임은 환자, 의사, 간호사와 아버지와 어머니들, 그리고 우리의 상품과 서비스를 사용하는 모든 사람에 대한 것이라고 믿는다.

그들의 요구에 부응하는 데 있어, 우리가 하는 모든 일은 높은 질적 수준을 유지해야 한다.

우리는 가치를 제공하고 비용을 절감하며 적절한 가격을 유지하기 위해 지속적으로 노력해야 한다.

고객의 주문은 신속하고 정확하게 처리되어야 한다.

우리의 비즈니스 파트너는 정당한 이익을 낼 수 있는 기회를 가져야 한다.

2.우리는 전 세계에서 우리와 같이 근무하는 모든 직원에 대해 책임을 갖는다.

우리는 직원들이 개인으로 인정받고 포용되는 업무 환경을 제공해야 한다.

모든 직원의 다양성과 존엄성을 존중하고, 각 개인의 장점을 인정해야 한다. 직원들은 자신의 일에 대해 안정감과 성취감을 느껴야 하며 목적의식을 가져야 한다. 보상은 공정하고 적절해야 하며, 근무 환경은 청결하고 정돈되어 있으며 안전해야 한다. 우리는 직원들의 건강과 행복한 삶을 지원하며, 그들이 가족과 기타 개인적인 책임에 충실할 수 있도록 도와야 한다. 직원들은 자유롭게 제안을 하거나 이의를 제기할 수 있어야 한다. 자격을 갖춘 직원의 채용, 개발, 그리고 승진에 있어 공평한기회가 보장되어야 한다. 우리는 우수한 역량을 갖춘 리더가 준비되어야 하며, 그들의 행동은 공명정대하고 윤리적이어야 한다.

3.우리는 우리가 생활하고 일하는 지역사회와 세계 공동체에 대해 책임을 갖는다.

우리는 세계의 더 많은 지역에서 보다 나은 접근성과 보살핌을 지원함으로써 인류의 건강 증진에 기여해야 한다. 우리는 선량한 시민으로서 선행과 자선을 베풀고 더 나은 보건과 교육을 위해 힘쓰며 정당한 세금을 부담해야 한다. 우리는 환경과 천연 자원을 보호함으로써 우리가 혜택을 누리고 있는 자산을 최적의 상태로 유지해야 한다.

4.우리의 마지막 책임은 우리의 주주에 대한 것이다.

우리의 사업은 건전한 이윤을 창출 해야 한다. 우리는 새로운 아이디어를 시도해야 한다. 지속적으로 연구를 수행하고 혁신적인 프로그램을 개발하며 미래를 위해 투자하고 잘못은 보상해야 한다. 새로운 장비를 구입하고 새로운 시설을 제공하며 새로운 상품을 출시해야 한다. 어려운 시기를 대비하여 자금을 보유해야 한다. 우리가 이러한 원칙을 가지고 사업을 운영할 때, 주주들은 정당한 이익을 실현할 수 있다.

연구개발

존슨앤드존슨은 지난 5년간 연구개발에 약 370억 달러에 이르는 금액을 투자해 왔으며, 이를 통해 미국에서 9개의 신약에 대한 허가를 받았습니다. 이를 통해 항암제 연구개발을 가속화 하였고, HIV 치료 접근성을 높였으며 자가면역치료 부분을 강화 하였습니다.

대표적인 신약으로는 자가면역치료제인 STELARA®(ustekinumab)와 SIMPONI®(golimumab), HIV치료제인 PREZISTA®(darunavir)와 INTELENCE®(etravirine), 항암제인 ZYTIGA®(abiraterone acetate) 그리고 심혈관계 질환에 사용되는 XARELTO®(rivaroxaban)등이 있습니다. 이중 ZYTIGA®(abiraterone acetate)는 EMA(Eroupean Medical Agency)의 신속심의를 통해 시판허가를 받았고 얀센에서 세 번째로 시판하는 항 HIV제제인 EDURANT®(rilpiximab)는 HIV 질환의 모든 단계에 있는 환자들에게 치료 옵션을 제공하게 되었습니다.

STELARA®(ustekinumab)는 2010년 가장 혁신적인 의약품으로 캐나다 갈리엥상(Canada Prix Galien Award)을, 2011년에는 최고의 바이오 의약품으로 미국 갈리엥상(USQ Prix Galien Awaard)을 수상하였으며, 제약업계의 노벨상이라 불리는 2012년 인터네셔널 갈리엥상(International Prix Galien Award)까지 수상하였고, REMICADE®(infliximab)는 2011년 9월 미국 FDA로부터 소아궤양대장염에 대해 최초의 생물학적 치료제로 승인 받은 이래, 16개의 적응증을 갖게 되었습니다. REMICADE®(infliximab)는 현재 106개 국가에서 사용되고 있습니다.

존슨앤드존슨의 연구개발은 의학적으로 충족되지 않은 욕구를 해소할 다양한 의약품을 발견, 개발, 전달하는데 집중하고 있습니다.

자체 연구개발뿐만 아라 전략적인 제휴, 라이선스 협약, 합병, 벤처 투자 등을 통해 인류의 건강에 이바지 하는 것이 연구개발의 핵심전략입니다.

존슨앤드존슨은 또한 항암제 연구개발 분야에서도 여러 기관과 협력하고 있습니다.

MIT의 암 연구소와 함께 암 진단, 암의 생물학적 전암성, 질환의 유전 모델 및 종양 미세환경의 프로파일 등의 분야에서 연구와 기술 개발을 하고 있고 메사추세츠 종합병원(Massachusetts General Hospital)과는 환자의 혈액에서 발견되는 종양 세포를 이용해 차세대 순환종양세포 기술의 개발과 상업화를 추진하고 있습니다. 이를 통해 종양학자들은 물론이고 연구자들도 새로운 약을 발견하고 개발하는 과정에 기여하고 있습니다.

한편 존슨앤드존슨의 임상연구는 의약품과 의료기기의 효과성 그리고 안전성을 평가하기 위해 진행됩니다.

임상연구는 새로운 의약품과 치료방법을 개발하기 위한 꼭 필요한 단계입니다. 존슨앤드존슨은 40개국 이상 나라의 임상연구를 스폰서하고 지원하여 다양한 연구자들이 연구개발에 참여하도록 하고있습니다.

한국얀센 사회공헌

피스인마인드

피스인마인드(Peace In Mind)는 정신건강캠페인의 일환으로 조현병(정신분열병) 환우들에 대한 편견을 극복하고 이들의 사회 복귀를 돕기 위해 2003년부터 시작되었습니다.

특히 2010년부터 정신장애인 사회 복귀 시설인 태화샘솟는 집과 함께 1년에 3~4번 정기적으로 다양한 활동을 진행하고 있습니다. 피스인마인드는 직원들의 자발적인 참여로 이루어지며, 봄 운동회, 볼링 대회와 같은 스포츠 활동, 혼자사는 조현병 환우를 위한 반찬 만들기 그리고 환우들과 함께하는 음악 공연 등 다양한 형태로 운영되고 있습니다.

특히, 피스인마인드는 사회공헌 프로그램으로서 지속성과 진정성을 인정받아 2011년 서울시 사회복지재단이 주관하는 서울 복지대상을 수상 하기도 하였습니다.

폴 얀센 장학금 사업

폴 얀센 장학금은 1989년부터 가정형편이 어려운 중 ㆍ고등학생들을 대상으로 진행되던 장학금을 2012년 정신장애인 가족을 위한 후원 장학금으로 바꾸며 새롭게 명명 되었습니다. 얀센의 창립자이자 정신과 의사인 ‘폴 얀센(Paul Janssen)’박사의 이름을 따서 정신장애인을 가족으로 둔 청소년들을 경제적, 정서적으로 돕기 위해 조성된 것입니다.

부모가 정신장애인인 경우 자녀들이 충분한 심리적 지지와 관심을 받지 못한다는 점에 착안하여, 정신장애인 자녀들에게 장학금으로 금전적인 혜택을 줄 뿐만 아니라, 대학생 멘토단을 구성하여 심리적인 치료와 후원도 함께 하고자 합니다. 현재 총 20여명의 대학생으로 구성된 멘토단이 2012년 7월 발대식을 시작으로 본격적인 활동을 진행하고 있습니다.

기타 공헌 활동

매년 해외의료봉사 등을 위해 필요한 의약품을 심사 후 내부 규정에 의거하여 무상으로 지원하고 있으며, 대한정신재활협회, 혈액암협회등 NGO 단체들과 질환에 대한 오해와 편견을 해소하고 희귀질환자들을 돕기 위한 기부도 진행하고 있습니다.

존슨앤드 존슨 사회공헌

존슨앤드존슨의 재난구호와 사회공헌의 정신은 이미 1900년대 텍사스 주 허리케인 이재민 구호를 효시로 1906년 샌프란시스코 지진 당시 의료용품 지원 등으로 이어졌습니다. 100년이 넘는 사회공헌 역사를 가진 존슨앤드존슨의 크레도에 기반을 둔 활동은 한국에서도 이어져 오고 있습니다.

북한 어린이 사랑심기

북한 어린이 사랑심기는 빈곤과 질병으로 고통받고 있는 북한아동의 복지 실현에 대한 기업과 사회복지기관의 책임을 다하기 위한 행사입니다.

국내 존슨앤드존슨 계열 3사는 개인의 가치를 소중히 여기는 인간존중의 경영철학을 실천하기 위해 2001년 7월부터 한국복지재단과 함께 북한 어린이돕기 행사를 펼치고 있습니다. 이는 아시아지역 원조계획 (ACP : Asian Contributions Program)의 일환 입니다. 연간 약 20만달러 예산이 투입돼 의약품과 영양식 제공, 의류전달, 아동병원 개보수 등의 사업이 펼쳐지고 있습니다.

지원대상은 한국복지재단이 결연해 후원중인 북한내 육아원과 병원 등입니다. 자강도 강계육아원 (원아 400명), 희천육아원 (400명), 평안남도 평성육아원 (400명), 개성직할시 개성육가원 (200명), 평양 제 2인민병원 소아병동 (침상 300개)이 지원을 받고 있습니다.

이전에는 존슨앤드존슨 본사와 국내 계열 3사가 직접 북한어린이지원사업을 벌였습니다. 지난 1997년부터 존슨앤드존슨 본사가 NGO등을 통해 북한에 의약품 등을 직접 제공했습니다. 2000년 초부터 한국얀센, 한국존슨앤드존슨, 한국존슨앤드존슨메디컬 등 계열 3사가 나서 사업을 펼치고 있습니다. 지난 2000년에는 구충제 23만 정을 유니세프를 통해 북한에 전달하기도 했습니다.

2002년도에는 일회적인 지원보다는 장기적으로 북한 어린이의 복리후생 개선에 기여할 수 있는 사업을 보다 구체적으로 진행하기 위해 그해 4월 한국얀센 박제화 대표와 김석산 한국복지재단 회장 등이 북한을 방문하기도 했습니다. 2004년에는 존슨앤드존슨메디칼의 박세열 대표가 북한을 방문해 지원물품이 정확히 쓰이고 있는지 둘러보았습니다.

정신건강 프로그램

지난 2001년부터 '정신건강에 관한 대국민 계몽 및 사회적인 편견 해소 프로그램'을 진행하고 있습니다.

이프로그램은 정신질환에 대한 계몽과 사회적인 편견 및 오해를 해소함으로써 건강한 사회로 나아가는데 도움을 주기 위한 존슨앤드존슨의 사회기여 프로젝트입니다.

정신질환자에 대한 사회적인 편견을 해소하기 위해 인터넷에 정신건강캠페인사이트(mentalhome.joins.com)를 개설했습니다. 그동안 대한신경정신과 개원의협의회와 공동으로 정신질환 무료검진, 대한정신보건가족협회와 공동으로 두 번에 걸쳐 총 1백40명의 환자와 보호자를 대상으로 정신질환 교육을 실시했습니다. 교육에서 정신질환은 잘 관리하면 사회적 활동에 아무런 지장을 주지 않음을 알리는 등 정신질환의 공개와 적절한 치료의 중요성이 설명 됐습니다.

2005년부터는 정신질환자에 대한 사회적 관심을 높이기 위해 'Family Link'프로그램을 전개하고 있습니다. 아태지역에서 동시에 펼쳐지는 이 프로그램은 정신질환자의 재활 지도에 필요한 교육을 받은 환자나 가족이 다른 가족을 다시 교육시키는 일종의 '핵분열'식 교육으로 미국 등에서는 상당한 성과를 거뒀습니다.

유방암 퇴치 캠페인

한국존슨앤드존슨메디칼은 여성에게 가장 많이 발견하는 유방암의 조기 발견의 중요성을 알리는 유방암퇴치캠페인을 2002년부터 진행하고 있습니다.

2002년의 경우 12만달러를 투입, 유방암 조기검진의 필요성을 알리는 '핑크 리본달기 운동'을 벌였습니다. 2004년에는 16만 달러를 투입, 유방암 진단기인 마모그램(mammogram)을 탑재한 유방암진단버스 1대를 제작해 기증했습니다. 이 버스는 이후 저소득층 여성의 유방암 진단을 위해 전국을 누비며 2004년부터 2006년 말까지 총 1만1천여명의 여성에게 무료검진의 기회를 제공, 큰 호응을 얻고 있습니다.

모유먹이기 캠페인

한국존슨앤드존슨은 UNICEF한국위원회와 공동으로 모유먹이기 캠페인을 벌여오고 있습니다.

사실상 존슨앤드존슨의 단독후원으로 이뤄지는 모유먹이기캠페인은 출생 전후 단계에서 모유의 중요성을 강조하기 위한 것입니다. 특히 출산 이후 모유먹이기가 즉시 이뤄지도록 병의원내 홍보와 거리캠페인이 활발히 이뤄지고 있습니다.

장애아동 지원

2006년부터 국내 존슨앤드존슨 3사의 직원들이 홀트에서 생활하는 장애어린이들을 만나고 있습니다.

장애 아동의 식사와 목욕을 도와주는 등 다양한 봉사활동을 하고 있습니다. 또한 아이들에게 필요한 휠체어와 의약품을 제공하고 체육활동과 같은 여러 가지 체험의 기회를 제공하고 있습니다.

자원 봉사 활동

존슨앤드존슨 계열사는 매년 6개월을 자원봉사의 달로 지정하여 전 직원들에게 다양한 자원봉사 활동에 참여할 것을 독려하고 있습니다.

2012년 6월에는 다문화가정을 돕기 위한 사회공헌 활동을 하였습니다. 존슨앤드존슨 직원들로 구성된 밴드와 재능기부 직원들의 공연으로 이루어진 One J&J 콘서트가 열렸습니다. 임직원들이 기증한 물품으로 아름다운 가게와 연합해서 진행한 바자회가 개최되고, 다문화가정 어린이들을 위한 봉사활동도 진행되었습니다. One J&J 콘서트와 아름다운 가게와 연합해서 진행한 바자회에서 얻은 수익금은 다문화가정을 위해 기부되었습니다.

어린이 시력검진 캠페인

한국존슨앤드존슨 비전케어는 2002년말부터 한국라이온스연합회 및 한국실명예방재단과 취학전 어린이의 굴절이상 및 안과질환을 조기발견해 치료함으로써 실명을 예방하려는 캠페인을 벌이고 있습니다.

어린이는 생후 3개월 정도부터 물체를 인식하고 만 3세에 시력이 거의 완성되며 만4~6세가 되면 어른의 시력에 이릅니다. 시각의 기능이 급격히 발달하는 이때 선천적 또는 후천적 이상을 발견해 치료해주면 정상시력을 회복할 수 있습니다. 특히 사시는 만 6세 이전에 수술이 필요하고 굴절 이상의 경우는 안경교정이 필요합니다. 미국과 일본 등에서는 이미 1980년대에 취학전 아동의 시력 검진을 법제화하여 매년 1회 검사를 실시하고 있습니다.

이 캠페인은 한국존슨앤드존슨 아큐브와 국제라이온스협회가 각각 80만달러를 기부해 미련한 재원으로 3년간 진행될 예정입니다. 2002년 말부터 전국 보건소에 시력검진표를 기증했으며 각 가정에 시력검진의 중요성을 알리는 홍보물을 전달하고 있습니다.