한국애브비는 직원 커리어 개발을 위한 애브비의 차별화된 교육 프로그램인 LDP(Learn Develop Perform) Week을 오늘(23일, 한국시간 기준)부터 오는 27일까지 진행한다고 밝혔다.

LDP는 글로벌 애브비 직원 모두가 참여하는 오픈형 양방향(two-way) 교육 플랫폼으로, 2월 중 한 주를 LDP Week으로 정해 총 21개의 온라인 라이브 강연을 개최한다.

직원들은 각 분야의 애브비 글로벌 리더들과 외부 전문가의 양질의 강의를 접하는 동시에, 현장 질의응답을 통해 더욱 밀접하게 배움을 얻을 수 있다.  LDP Week 동안 진행된 모든 실시간 강의는 향후 직원들이 원하는 시간에 어디서든 다시 보기할 수 있어 직원들의 교육에 대한 접근성을 더욱 높였다.

특히 올해는 코로나19가 장기간 지속되고 있는 상황임을 고려해, 직원들의 심리적 안정과 마음 돌봄에 도움이 되는 강의를 다수 포함시켰다. ‘스트레스와 불안감이 어떻게 의사결정을 이끄는가’(How Stress and Anxiety Drive Decision Making), ‘긍정적인 정신적 균형 유지하기’(Maintaining a Positive Mental Balance), ‘매일 에너지를 북돋는 비결’(Secrets to Boost Your Energy Every Day) 등이 이에 속한다.

직원들은 사전에 LDP Week 안내 메일을 받은 후, 본인이 원하는 프로그램을 자율적으로 선택해서 등록하고 캘린더 형태의 초청장을 받는다. 이후 일정에 맞춰 러닝 플랫폼에 접속하면 해당 강의에 참석이 가능하다. 한국애브비는 직원들의 적극적인 참여를 독려하기 위해 ‘나의 LDP 체험기’ 공유 이벤트도 마련했다. 직원들이 3개 이상의 강의에 참여한 후 체험기를 개인의 SNS에 공유하면 또 다른 성장의 기회가 될 수 있는 책을 선물 받을 수 있다.

강소영 한국에브비 대표이사는“직원들에게 꾸준히 배우고 성장할 수 있는 교육과 개발의 기회를 제공하는 것은 애브비의 우선 순위 중 하나다”라며, “LDP Week 뿐만 아니라 빠르게 변화하는 시대 요구되는 다양한 역량들을 배울 수 있는 다양한 프로그램들과 기회를 통해 직원들이 성장해 나갈 때 회사도 동반성장 할 수 있다고 믿는다.”고 말했다.

한국애브비는 LDP 외에도 회사와 직원의 동반 성장을 위한 다양한 교육과 역량개발 프로그램을 운영하고 있다. 직원의 리전과 글로벌 진출을 적극적으로 지원하는 한편, STA(Short Term Assignment)를 통해 부서 간 업무 경험 폭을 넓히고 경력 개발을 도모할 수 있는 기회를 제공한다.

월 1회 점심시간을 활용해 다양한 분야의 국내 전문가들을 초청, 주제 강연을 진행하는 런치앤런(Lunch&Learn)은 최신 트렌드와 직원들의 관심사를 반영한 주제를 선정, 자투리 시간을 알차게 활용해 자기 개발할 수 있는 기회이다.

또한, 직원 영어 교육 지원 프로그램을 통해 글로벌 커뮤니케이션과 보다 넓은 경력 개발 기회를 장려하고, 선정된 직원에 대학원 학비를 지원하는 프로그램도 운영하고 있다. 한국애브비는 기업과 개인의 동반성장을 도모하는 인재 육성 철학과 이에 따른 다양한 직원 교육 프로그램을 인정받아 “2019 인적자원개발 우수기관’으로 선정되기도 했다.